目前咨询人才外包服务怎么选择的人数在不断的提升，因为对于企业来说，选择人才外包服务所拥有的好处非常突出，而众多企业也充分体会到了这种好处，所以便通过介绍的方式转借给自己的其他伙伴。那么究竟企业选择人才外包服务的好处有哪些呢？

发布时间： 2021-05-10 10:42

成都消费券正式开始登记报名了，就问你紧不紧张？激不激动？

发布时间： 2020-05-08 15:53

为什么自由参保的，个人社保在疫情期间不能享受政策减免。下面文章进行解读。

发布时间： 2020-04-17 13:50

疫情期间，关于购房这些热点问题官方都回复了，快看有没有你关心的问题，快来看看吧。

发布时间： 2020-03-27 12:33

从成都市人社局获悉，为有效应对疫情，稳定经济运行，成都市人社局、市医保局根据《成都市人民政府关于印发有效应对疫情稳定经济运行20条政策措施的通知》（成府发〔2020〕3号）和人社厅等四部门《关于认真贯彻落实〈四川省人民政府办公厅关于应对新型冠状病毒肺炎疫情缓解中小企业生产经营困难的政策措施〉有关问题的通知》（川人社办发〔2020〕22号）精神，联合印发《关于贯彻落实〈成都市人民政府关于印发有效应对疫情稳定经济运行20条政策措施的通知〉中社会保险有关事项的通知》（成人社办发〔2020〕12号），从“延、缓、降、保、稳”五方面全力支持企业和经营主体（以下简称用人单位）防控疫情、纾危解困、健康发展。现就用人单位和参保人员关心的问题解答如下。

发布时间： 2020-03-25 11:17

企业下决心计划通过绩效考核提高企业效益，要求全员考核。可自从实行了绩效考核后，员工就觉得公司在想办法扣钱，表面风平浪静，私下各种抵触、排斥。究竟该如何提高员工参与绩效管理的积极性，为什么员工会如此排斥绩效考核?反对为了考核而考核。经常听到老板说，这样要考核、那样要列入考核。凡是公司看到有问题的、不顺眼的、没人愿意做的，一律都说要考核，结果每月指标多达数十项。

发布时间： 2018-01-18 16:16

问题1、员工不愿意缴纳社会保险，让员工写个承诺书，是否合法？2、员工不愿意缴纳社保，让公司把社保钱补贴给个人，是否可行？3、企业没有能力为员工缴纳社会保险，如何能合法操作？答案1、依法为职工缴纳社会保险，是企业的义务，不缴纳社保怎么做都是违法的；2、依法缴费是职工和企业对国家的缴费义务，不允许企业和职工进行协商处理；3、企业和职工关于社保缴费签订的任何协议均

发布时间： 2018-01-18 16:16

为什么年底招人总是这么难每到这个时候，不说招聘难的HR，基本可以说是一股清流了。反过来说，大部分HR最近其实都被招聘难困扰着 难于上青天通常分析招聘难，不外乎以下几个原因：1、公司不重视人力需求规划，对年底的人员需求没有预见性；2、平时不注意与员工沟通，对员工的思想及动向不了解，导致突发性增多；3、没有建立有效的招聘体系，导致急需人员找不到，包括数量及质量；

发布时间： 2018-01-18 16:15

社会保险是国家强制执行的保险，单位，个人，属于强制执行必须履行的缴纳义务。但是社会保险是对职工养老、生病、失业、生育方面给予保障的一种福利。例如养老：你每个月缴纳一小部分钱，单位给你交纳大部分钱，到你退休的那年起，每个月都可以领到退休金，而且不用再交任何钱，退休金还会根据国家方针政策上涨，一直领到你死亡的那一天。缴社保的好处1.养老保险：很多人在老年的时候是

发布时间： 2018-01-18 16:14

根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）规定，年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。基本条件:参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老

发布时间： 2018-01-18 16:14