就目前我们注意到对于中小微企业单位，那么它们从2月份一直到6月份，这5个月的时间基本是完全免交企业单位所承担的社保费用，当然这是为企业单位能够正常的复工生产而进行奠定了一个非常好的基础，但是因为毕竟建立了很大一部分的用工成本及费用。
但是可能我们注意到它只是针对于企业方面的缴费稍微的有所减免，但是对于员工本身所承担的费用其实是并没有减免的，那是因为也对此作出了明确的说明，那么就是员工如果和企业单位都减免的话，那么这样就会造成社保缴费年限的缺失，其实这对个人来说是不合适的，所以政策说没有减免个人交费，而只是对于企业单位这些有所减免，但是对于这些属于自由参保人员也就是目前所谓的灵活就业人员，他们为什么也没有减免呢！
其实企业参保和个人参保是肯定的不同的
首先，我们看待这个问题要从根源上找。如果是按照《社会保险法》规定，那么职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、以及失业保险等等的保险；而且《劳动法》条例也明确规定用人单位和劳动者必须参加社会保险，同时有用人单位和劳动者共同承担社会保险费。
那么自由职业人员是怎么说的呢？也就是说灵活就业人员、无雇工的个体工商户、以及非全日制用工的劳动者，其实是可以参加基本养老和基本医疗保险。但是这是有选择性的，他们可以参加也可以不参加。那么如果说2~6月份减免了，其实实际上对于一些选择没有参加的自由职业人员或者参加不起的农民等群体来说，肯定也是一种不公平的体现。
当然另外，而且参保缴费的费用问题也是不一样的。如果是企业参保，那么则是保险费，由企业和职工共同承担；如果是灵活就业人员参保，那么就是个人缴纳全部的养老保险费。虽然我们生活中平时觉得自己交纳的养老保险20%，这是包含了统筹账户12%以及个人账户8%的，但实际上目前对于国家来说其实都是针对一个个进行体征收的，而且并不能区分。
那么其实我们说所的灵活就业人员也就是自由从业者，他们是没有企业单位交费，所以他们是不存在免征企业单位这部分的交费，但是目前我国的灵活就业人员自己所承担的缴费比例大约是20%左右，所以就可以得知有12%的比例是属于统筹账户的交费比例，那么当他们的这一部分费用为什么也没有免除呢？其实这主要原因他们本身灵活就业人员所以可能相比于企业在职职工来说，他们所承担的缴费比例就会是比较偏低的，而且企业在职工加上企业单位所承担的是大约在24%，那么灵活就业人员只需要承担20%左右就可以了，所以说从一定程度上来讲这已经是对灵活就业人员交费的一种优惠了。
而且目前自由职业者缴纳的社保也是要划分为统筹账户和个人账户的。目前国家减免社保的目的很明确，那么就是要促进中小企业的发展，同时提高就业机会。而且自由职业者除了个人就业以外，那肯定是无法为社会提供就业机会的，因此这样肯定是与国家减免社保的目标是不相符合的，所以自由职业者能够保证自己就业，而且能够按时缴纳社保，其实就是在为国家做贡献的同时，同时也是为了保障自己的权益不受损失的举措。
相信在这次疫情期间，国家目前减免社保政策虽然是针对的用人单位，但是也是在一定成都对于职业者自由缴纳社保的，在疫情期间如果符合以前国家社保补贴政策的，那应该还是可以申请社保补贴，其实目前我国的这个政策是由非常强的连贯性的，而且在疫情过后，那些能够达到社保补贴条件的，其实都可以去当地社保部门申请；而且在疫情期间，大部分的自由职业者因为居家隔离、无法正常工作，他们生活比较困难的人员，都是可以向当地社区申请困难救助，而且对继续缴纳社保比较困难的，其实在疫情期间都有断缴、缓交等等的政策，疫情过后进行补缴其实是不会收取滞纳金的。
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