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对于创业者来说,要是不懂财税知识,是很吃亏的,毕竟,对中小微企业来讲,能合理节税,减少不必要的开支,是一件多么重要的事情;日常经营要缴哪些税? 很多人只要一给他提到税收,头都大了,搞不清楚哪些税该交哪些不该,其实大可不必。简单的说,我国税收主要分为两大类;一类叫流转税,一类叫所得税。经过数千年的文明洗礼,古代很多粗鲁的东西现在变得温文尔雅了。比如,古人云:此
发布时间: 2018-01-18 16:13
在成都,社保除了能帮助你买房、入户还能帮助你办理居住证、小孩上学当然也有它本身的作用:享受社保待遇个人依法享受社会保险待遇也需要依法缴纳社会保险费。但是,并非每项社会保险都需要个人缴费。依据相关法律规定:生育保险和工伤保险由用人单位缴费个人无需缴费即可享受相关保险待遇。生育保险我国《社会保险法》明确规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保
年终奖到底怎么发,什么时候发,应该注意些啥?年终奖是指每年度末企业给予员工的除工资之外的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。现行法律尚未要求用人单位必须向劳动者发放年终奖,其发放与否属于用人单位的自主管理范畴。但是,作为单位综合竞争力的体现、企业文化的体现、留住栋梁以及吸引人才的管理手段,大多数单位都会设置年终奖。那么,年终奖发放应该注意些什么问题呢?一、年终
发布时间: 2018-01-18 16:12
如果企业效益不好,可以不给员工发放年终奖吗?刘小姐与一家书店签了劳动合同,双方约定了年终奖金数额。然而,正当年终奖快发的时候,书店因为有人燃放烟花爆竹着了大火,直接经济损失达200多万元。年终一算账,书店几乎没有任何盈利。为此,书店老板就开始做员工的工作,想取消当年的年终奖。想到自己高达2万元的年终奖就要打水漂,刘小姐向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。经审理
发布时间: 2018-01-18 14:32
眼看年底将至,又一轮跳槽风波再度掀起,一项关于年底职场人跳槽意向的问卷调研报告显示,在参与调研的两万余名职场人中,69.72%的人表示愿意选择在年底跳槽,在新的一年重新出发。相信很多管理者都在为员工来年跳槽的事情犯愁,一些企业为留住员工可谓是想尽办法,或以押工资的方式留住员工,或以来年再发年终奖的方式留住员工等。但是,对于那些铁了心要离职的员工,无论企业采用
发布时间: 2018-01-18 14:31
11个月内工资分次发放的计税职工刘某2017年7月15日取得上半个月工资3000元,7月31日取得下半个月工资3000元,当月共计工资6000元,请问是否代扣个税?刘某应纳个税:(3000+3000-3500)*10%-105=145元提醒:个人所得税是按月计征的,这与分多次发放没有关系,都需要合并计算征收个税。22个月的工资在一个月发放的计税职工刘某201
发布时间: 2018-01-18 14:30
近日,马云的一段演讲视频在网上疯传。马云称,他发现很多企业经常是给高管加工资,但是中国企业一定要给普通员工加工资。马爸爸还特定解释了一下原因:给高管们加个5万/10万相较于已经起点相当高的百万年薪来说,他并不在乎。而普通员工如果能涨个3、5千元,将极大鼓舞士气。马爸爸认为,做企业最重要的就是士气,士气就是士兵的气。01鼓舞士气最好的办法就给员工超预期的回报原
发布时间: 2018-01-18 14:29
春节临近,年终奖还会远吗?想必已经让所有上班族的朋友们朝思暮想了吧。不管拿多还是拿少,年终奖都是对一整年辛苦付出的嘉奖。拿钱交税,中国人都知道,但是也要交得明明白白,今天小编给大家说一说年终奖缴税是怎么计算的。先看一张税率表年税缴纳有三种方式11、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税
发布时间: 2018-01-18 14:28
年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金,可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。年终奖个人所得税计算方式是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。 1、发放年终奖的当月工资高于350
发布时间: 2018-01-18 14:27
企业都是以盈利为目的的,但是有盈利就有税收,我们今天要讲的话题就是要让你最终得到的利润最大化——税务筹划。我国的税共有17种,费则可能达到上百种之多,例如房地产企业就至少涉及11种税及56种费。看完以上这么多的税种,创业者不必惊慌,因为对于一般的创业公司而言,缴纳的税费只有6-10种,除去不经常发生且税率较低的小税种后,普通创业者需要重点关注的只有3种,分别
发布时间: 2018-01-18 14:26